La procedura ha 4 passaggi.

1) Il datore di lavoro deve:

innanzitutto presentare un'apposita richiesta nominativa di autorizzazione al lavoro (bisogna usare l'apposita modulistica). La richiesta deve essere effettuatata presso lo Sportello Unico per l'immigrazione competente per il territorio in cui si svolgerà l'attività lavorativa, o dove ha sede il datore di lavoro oppure dove ha sede legale l'azienda che fa la richiesta nominativa.

Dopo aver verificato le condizioni lavorative offerte allo straniero dal datore di lavoro e dietro presentazione della documentazione richiesta lo Sportello Unico per l'immigrazione rilascia l'autorizzazione al lavoro nell'ambito della quota prevista dal decreto sui flussi. Le condizioni lavorative non possono mai essere inferiori a quelle stabilite dai contratti collettivi nazionali di lavoro applicabili, e il rapporto di lavoro non deve avere un orario inferiore a 20 ore settimanali.

La richiesta di autorizzazione al lavoro deve contenere:

a) le complete generalità del titolare o legale rappresentante dell’impresa, la sua denominazione e sede (se si tratta di lavoro a domicilio le complete generalità del datore di lavoro committente);

b) le complete generalità del lavoratore straniero;

c) l’impegno di assicurare al lavoratore straniero il trattamento retributivo ed assicurativo previsto dalle leggi vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria o quelli comunque applicabili;

d) l'impegno da parte del datore di lavoro a garantire un alloggio idoneo, e l'impegno alle spese del viaggio di ritorno del lavoratore nel Paese di provenienza;

e) l'impegno a comunicare ogni variazione del rapporto di lavoro.

Alla richiesta devono essere allegati:

a) autocertificazione dell'iscrizione dell'impresa alla Camera di commercio, industria ed artigianato, per le attività per le quali tale iscrizione e' richiesta ;

b) autocertificazione della posizione previdenziale e fiscale atta a comprovare, secondo la tipologia di azienda, la capacità occupazionale e reddituale del datore di lavoro;

c) la proposta di stipula di un contratto di soggiorno a tempo indeterminato, determinato o stagionale, con orario a tempo pieno o a tempo parziale e non inferiore a 20 ore settimanali e, nel caso di lavoro domestico, una retribuzione mensile non inferiore al minimo previsto per l'assegno sociale, ai sensi dell'articolo 3, comma 6,della legge 8 agosto 1995, n. 335,

Lo Sportello Unico per l'immigrazione deve rilasciare l'autorizzazione al lavoro entro 20 giorni dal ricevimento della domanda.

2) Il datore di lavoro deve:

recarsi allo Sportello Unico per l'immigrazione per ottenere il nullaosta al lavoro, con una espressa richiesta ha la possibilità anche di permettere allo Sportello Unico di trasmettere la documentazione compreso il codice fiscale alle autorità consolari.

Informare il lavoratore che è stato ottenuto il nulla osta e quindi questo si può recare nella Rappresentanza italiana per chiedere il visto , nel caso la trasmissione del nullaosta è stata richiesta tramite lo Sportello Unico sarà la rappresentanza consolare a contattare il lavoratore straniero.

Il nulla osta può essere rifiutato nel caso in cui il datore di lavoro risulti denunciato per uno dei reati relativi all'immigrazione clandestina o per uno dei reati previsti dall'art. 380 e 381 del c.p.p.

3) Il datore di lavoro deve:

presentarsi, con il nullaosta inviatogli dal datore di lavoro o dopo essere stato contattato, alla Rappresentanza diplomatica italiana nel Paese di appartenenza, ai fini del rilascio del del codice fiscale e visto di ingresso per lavoro subordinato. L'autorizzazione al lavoro subordinato deve essere utilizzata entro e non oltre sei mesi dalla data del rilascio.

La Rappresentanza diplomatica italiana deve rilasciare il visto di ingresso entro 30 giorni dalla presentazione della domanda.

4) Il lavoratore straniero deve:

recarsi allo Sportello Unico competente, entro otto giorni lavorativi dall'ingresso in Italia, dove firmerà il contratto di soggiorno portando la documentazione riguardante l'idoneità dell'alloggio e il passaporto munito di visto. In seguito sarà contattato dallo Sportello Unico per il rilascio del permesso di soggiorno per lavoro subordinato per la durata prevista dal visto di ingresso.